宣城：寸步不让纠“四风” 守好节日 “廉洁关”

“2013年至2024年，宣城市城建集团原党委书记、董事长杨帆先后收受多名管理服务对象及下属所送购物卡、高档烟酒等礼品。杨帆还存在其他严重违纪违法问题，2025年2月，受到开除党籍、开除公职处分，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。”……“五一”前夕，宣城市纪委监委通过网站和微信公众号对二起违反中央八项规定精神问题进行点名道姓通报，坚持用身边案教育身边人，警示全市党员干部和公职人员绷紧廉洁弦、系好“风纪扣”。

节假日是“四风”问题易发多发的节点，也是检验党员干部严守政治纪律和政治规矩、严格落实中央八项规定精神的考点。该市各级纪检监察机关坚持教育在先、警示在先、预防在先，综合运用节前廉政谈话、通报典型案例、编发廉洁短信、开展专项督查等方式，为党员干部和公职人员念好“紧箍咒”、打好“预防针”。

宣城现代服务业产业园纪工委在节前开设“廉政微讲堂”活动，以《传承好家风  筑牢廉洁“墙”》为题引导党员干部积极传承和培育好家风；市直纪检监察工委通过党员上党课、集体谈话、廉政宣传等方式，积极引导市直机关党员自觉把中央八项规定精神作为铁规矩、硬杠杠；市国控集团纪委向各部门及子公司发放廉洁提醒通知单，进一步增强全体员工的纪律规矩意识，坚决贯彻落实中央八项规定精神，推动作风建设取得新的成效。

据悉，市纪委监委坚持关口前移，提前谋划部署，结合实际制发《关于严明2025年“五一”、端午节期间纪律要求的通知》，明确提出节日期间纪律要求。在做好节前教育提醒的基础上，市纪委监委立足监督职能，采取“室组地”联动、“组组”联动、协作区交叉互查模式，运用明察暗访与大数据筛查相结合的方式，加大对节日期间可能出现的“四风”问题的监督检查力度，对于监督检查中发现的苗头性、倾向性问题即时约谈提醒，建立“四风”问题线索优先处置机制，对顶风违纪问题实行快查快处，并通报曝光典型案例，形成“监督—纠治—震慑”完整链条，确保节日期间风清气正、纪律严明。

宣州区、郎溪县、广德市、绩溪县等地纪委监委紧盯党员干部违规吃喝、违规收送礼品礼金、公款旅游、公车私用、酒驾醉驾等问题，联合当地税务、公安、市场监管、机关事务管理中心等职能部门组成专项监督检查组，以“四不两直”方式深入乡镇、街道、县（区）直单位和辖区酒店、大型商超等重点场所开展监督检查。同时，深挖彻查违纪问题背后的请托办事、利益输送等腐败问题，坚持风腐同查同治，防止类似问题再次发生。

此外，市、县两级纪委监委进一步畅通“信、访、网、电”四位一体监督渠道，用好用足基层小微权力“监督一点通”平台，对群众反映强烈的相关问题线索优先核查处置、快查快结。针对监督检查中普遍发生、反复出现的“四风”问题，督促相关单位完善公务接待、财务报销等制度，推动作风建设常态长效。

“纠治‘四风’必须寸步不让、久久为功。我们将以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，紧盯节点强化监督，推动党员干部从思想上固本培元，持续筑牢中央八项规定精神堤坝，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。”市纪委监委有关负责人表示。