郎溪：以案代训 淬炼纪检监察干部“硬功夫”

“在庭审出示指控犯罪证据时，我能感同身受地体会到办案人员调查取证的艰辛。”“证据的合理性、合法性、关联性上毫无漏洞，但对照此案件发现，我们在日常办理案件中还存在着可提升质效的空间。”……近日，郎溪县纪委监委组织部分纪检监察干部参加工作交流会，大家结合近期开展的旁听职务犯罪案件庭审活动，分享自己的感悟。这是该县纪委监委采用“警示教育+案例剖析”方式，推动纪检监察干部业务能力和廉洁意识“双提升”的生动实践。

今年以来，县纪委监委创新教育培训模式，采取“以案代训、实战练兵”的方式，多举措提升纪检监察干部业务能力。一方面，通过组织开展旁听职务犯罪案件庭审、召开案件质量评查交流会、开展“一案一评讲”等方式，对查办的典型案例进行深入剖析，重点研讨执纪执法工作中的疑难问题；另一方面，精心打造“纪检监察干部上讲堂”培训品牌，按照“分类指导、分层施教”原则，安排业务骨干上讲台传授实战经验，通过案例解析、情景模拟、互动答疑等形式，实现“手把手”教方法、“面对面”传技巧，有效提升干部队伍监督执纪问责的专业能力，为推动审查调查工作高质量发展奠定坚实基础。

“这次从办公室到审查调查一线的实战轮训，使我在案件查办的具体实践中快速补齐了业务知识短板、锤炼了监督执纪能力、积累了审查调查经验，对纪检监察工作也有了更加系统和深刻的认识。”谈及此前参与办理的一起重点案件，县纪委监委办公室副主任吴青青感慨道。

据悉，为全面提升纪检监察干部的专业素养，县纪委监委实施干部轮训“练兵”计划，综合考虑干部的专业、能力、岗位实际需求等因素，重点安排综合部门及新进纪检监察干部全程跟案“实战”锻炼，系统掌握内审、外查等核心业务技能。今年以来，在四轮实战培训中，12名来自委机关综合部门及新进纪检监察干部共参与谈话80场次，协助制作笔录32份。

“打铁必须自身硬。纪检监察机关是党的‘纪律部队’，我们将持续全方位搭建成长平台，推动监督管理与教育培养同频共振、同向发力，锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”县纪委监委有关负责人表示。